Responsable d'antenne de LouviersRéf. 378388

Technicien
Louviers (27)
CDI
Publiée le
05/02/2021

Description du poste

L’ABBEI est une entreprise d’insertion intervenant dans le second œuvre du bâtiment (CA 2019 = 4,6 M€). Dans le cadre de son développement, elle recrute un.e Responsable d’Antenne à Louviers.
Sous l’autorité du Directeur de Travaux et Insertion et avec l’aide des services supports du siège, vous assurez la responsabilité de l’activité de l’antenne, sur le plan commercial, managérial, technique et insertion (8 personnes au démarrage, premier objectif d’une vingtaine à terme).
Le profil recherché est un(e) manager expérimenté(e), maîtrisant l’organisation et le commercial. L’adhésion au projet social de l’entreprise sera un atout : relation bienveillante, qualification, mobilisation de tous, économie.

TACHES A EFFECTUER

  • Définir et planifier le plan de charge à moyen terme
  • Organiser les équipes à court terme
  • Préparer les chantiers : technique, économique, insertion (passer les commandes, définir les moyens nécessaires, approvisionner, …)
  • Animer les équipes de sous-traitants
  • SUIVRE L'EXECUTION
    • Décisions opérationnelles selon les besoins
    • Contrôles techniques en cours d'exécution
    • Suivi de la rentabilité, préparation des devis pour travaux supplémentaires
    • Gestion administrative du marché
    • Relations avec les partenaires : client, organismes de contrôle…
  • CLÔTURER
    • Livraison de l'ouvrage
    • Facturation définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats
    • Calcul et analyse des résultats du chantier
    • Suivi des réserves
  • Participer à la construction du carnet de commandes de l’antenne (Appels d’offres gérés par le siège)
  • Gérer le budget de l’antenne
  • Préparer les dossiers de précontentieux (mail, courriers…) si nécessaire
  • S’assurer que les règles de sécurité sont respectées sur chantier
  • Participer au recrutement des salariés notamment en insertion
  • Animer le projet d’insertion des salariés en lien avec le pôle insertion et les permanents de production
  • Participer dans le cadre de groupes de travail à différentes missions dans l'entreprise
  • Résoudre les problèmes variés en tenant compte des contraintes économiques, techniques, administratives, sociales et commerciales

Responsable hiérarchique : Directeur de Travaux et Insertion

Expérience obligatoire : 5 ans en entreprise minimum

Formation certifiante/diplôme : Bac + 5 ou expérience équivalente

Compétences techniques exigées : solides connaissances en gestion, administration et finance et idéalement dans le domaine de peinture - revêtements de sols. Bureautique

Permis de conduire : Permis VL exigé

Aptitudes requises : Autonome et indépendant(e), vous exprimez un réel désir d'accéder à des responsabilités et avez une capacité certaine pour rendre compte de vos activités auprès de la hiérarchie et conduire des relations régulières avec des interlocuteurs externes

Travail en autonomie : Votre fort potentiel de management vous permet d'agir et de représenter l'entreprise dans le cadre de délégations, tout en animant vos équipes en vue d'atteindre les objectifs fixés.

Zone géographique : 27 + 76

Type de contrat : CDI

Statut : ETAM ou cadre selon profil

Durée de travail : Temps plein - 35hres hebdomadaires – forfait jour à terme

Avantages : Voiture de service, téléphone portable, intéressement, mutuelle, tickets restaurants, possibilité d’entrer au capital de l’entreprise

Rémunération brute :  selon CCN : ETAM G (2710.94€/mois)  à Cadre du bâtiment, coéfficient selon compétences


Débutant accepté

Contact

Madame DELHAYE Alexandra, Chargée RH

SARL ABBEI

SARL ABBEI

Activité principale de l'entreprise :

Peinture

  • Menuiserie
  • Plâtrerie - Plaquiste
  • Revêtements de sols

ABBEI (ACTIVITES BOIS BATIMENT ENTREPRISES D'INSERTION), société à responsabilité limitée est en activité depuis 2001. Installée à SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY (76800), elle est une entreprise d'insertion spécialisée dans le secteur d'activité des travaux du second oeuvre peinture, menuiserie bois et pvc.

Elle utilise l'espace "entreprise" avec ses contraintes, ses droits et ses devoirs, ses impératifs de production et de qualité pour organiser la requalification humaine, sociale et professionnelle de salariés en insertion. Son projet social "Faire société sans exclusion".

Au 01/02/2021, son effectif est composé de 86 salariés dont 48 en CDDI (Contrat à Durée Déterminée Insertion).