Monteur réseaux souterrains (H/F)Réf. 322897

Technicien
Magny-le-Désert (61)
Contrat Pro CDD
Publiée le
05/10/2022

Description du poste

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois minimum, nous recherchons un salarié souhaitant se former au métier de monteur réseaux souterrains H/F. Son travail consiste, au sein d’une équipe, à installer des postes de transformation, mettre en place des accessoires tels que des boîtes de jonction, assurer le tirage et le réglage des câbles, que ce soit pour de nouvelles lignes souterraines, des réparations ou de la maintenance.

Vous bénéficierez d’une formation personnalisée en alternance pour vous adapter au mieux à votre poste de travail. Le permis B est indispensable dans le cadre de votre activité professionnelle. Durée du contrat selon profil.

Volonté d'intégrer durablement l'entreprise à terme à l’issue de ce contrat en alternance.

Lieu de prise de poste : Magny le Désert (61)

Vous aurez pour missions :  

  • Effectuer des opérations de dépose et d’installation de câblage souterrain sur des réseaux de distribution
  • Installer les postes de transformation
  • Réaliser les raccordements électriques, boîtes de jonction, coffrets, candélabres ainsi que les raccordements dans les postes
  • Réaliser le terrassement et des travaux de petite maçonnerie
  • Effectuer des soudures et réaliser les essais
  • Conduire des véhicules de chantier (fourgon, minipelle)

 

Vos qualités pour ce poste :

  • Être dynamique et volontaire
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Savoir gérer son stress

Niveau demandé : débutant accepté

Rémunération : selon profil, en fonction des grilles conventionnelles

Les avantages du poste :

  • EPI
  • Indemnités de paniers et déplacements
  • Mutuelle

Débutant accepté

Contact

Envoyer votre candidature au :

GEIQ  BTP ORNE      

02.33.31.23.64

jb@geiqnormandie.fr

GEIQ BTP ORNE

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Activité principale de l'entreprise :

Autre

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Il recrute, par le biais de contrat en alternance, des salariés pour les mettre à disposition de ses entreprises adhérentes.  Le Geiq reste l’employeur et organise des parcours de formation adaptés au profil de chaque salarié et dans une optique d’employabilité. Tout au long du parcours, le salarié bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement socio-professionnel réalisé de la part du Geiq.