Assistant(e) RHRéf. 229913

ETAM
Saint-Etienne-du-Rouvray (76)
CDD
Publiée le
13/09/2019

Description du poste

Contenu de l'activité

  1. Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
  2. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses (net-entreprise + proBTP + caisse des congés payés)
  3. Suivre les inscriptions et visite de la médecine du travail
  4. Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
  5. Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie,
  6. Préparation des instances réglementaires
  7. Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
  8. Dialoguer en permanence avec les salariés, les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions.
  9. Contribuer à la construction et mettre en œuvre  des chantiers RH, préparer les accords sociaux.
  10. Conseiller l’encadrement (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel…) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP…)
  11. Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail…
  12. Préparer et suivre le plan de formation et la GPEC
  13. Veille sur l’actualité sociale

 

Autonomie – Initiative

  1. Agit dans le cadre d'instructions permanentes en lien avec  l'équipe d'encadrement hors production
  2. Sait faire passer l'information en interne

Technicité / expertise

  1. Maîtrise des outils bureautique
  2. Maitrise logiciel CEGID souhaitée
  3. Se tient à jour dans sa spécialité
  4. Sens de la confidentialité

Formation / expérience

  1. Formation professionnelle :  BTS Assistance ressources Humaines ou équivalent minimum

 

Salaire : entre ETAM E et Cadre coefficient 85 selon expérience

CDD 11 mois (remplacement)

Démarrage envisagé : 7 octobre

Possibilité de temps partiel si souhaité.

Contact

envoyer candidature par mail à l'adresse : geraldine.asse@abbei.org

ABBEI

ABBEI

Activité principale de l'entreprise :

Peinture

  • Menuiserie
  • Plâtrerie - Plaquiste
  • Revêtements de sols

L’ABBEI est une entreprise d’insertion intervenant dans le second œuvre du bâtiment (CA 2018 = 4,8 M€);

Employant 70 salaréis, elle intervient princpalement auprès de bailleurs sociaux, notamment dans le cadre de rénovations de logements.