Alternance Qualité Normes ISO H/FRéf. 336102

Employé qualifié
Harfleur (76)
Apprentissage
Publiée le
19/05/2022

Description du poste

Mission : Aider à la mise en place de la certification ISO 19 443 (sûreté) pour une certification courant 2023

Tâches/connaissances

  • Ecrire les procédures, les gammes de travail et les formulaires
  • Accompagner/être le référent des managers et des salariés dans la mise en place de l’ISO
  • Piloter les actions de son périmètre en autonomie et suivre ces actions dans le tableau d’avancement
  • Rédiger les CR

La connaissance de la norme ISO 9 001 est un plus (car liée à ISO 19 443).

Vous pourrez être amené à travailler sur d’autres normes (CEFRI, MASE, etc.)

Maîtrise de logiciel : Word ++, PowerPoint ++, Excel +

Interactions relationnelles

  • Vous serez accompagné par 2 maîtres d’apprentissage : le responsable radioprotection et la responsable qualité de l’entreprise. Vous échangerez et accompagnerez les salariés et les managers au quotidien.
  • Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à vous rendre dans nos agences partout en France pour la mise en place de vos actions.

Déplacements :

  • Toute France à hauteur de 40-50% du temps de travail
  • Permis B fortement conseillé du fait des déplacements réguliers

Lieu de travail : siège, Harfleur

Profil

Merci de préciser le rythme d’alternance dans la candidature !

  • BAC+3 à BAC+5 QSE, HSE en alternance
  • Vous avez déjà travaillé sur une norme ISO, de préférence sur la norme 9 001. Vous avez une très bonne maîtrise du français et une appétence pour la rédaction de procédures.
  • Vous aimez travailler en autonomie, êtes à l’aise à l’oral et aimez animer des réunions

Rémunération : grille légale + indemnité kilométrique domicile – travail + tickets restaurant

Process de recrutement

  • 1ère étape: un échange Teams de 30min avec la chargée de recrutement
  • 2e étape : Entretien physique d’1h avec la chargée de recrutement et les 2 maîtres d'apprentissage

 

A propos de notre l’entreprise

ARIS est un groupe familial qui a été créé en 1994, toujours détenu par la même famille avec un chiffre d’affaires s’élevant à 57 millions d’euros en 2020. Elle compte aujourd’hui plus de 550 collaborateurs répartis sur 14 agences en France dont le siège social est situé près du Havre.

ARIS s’est imposé comment un partenaire fiable et de qualité auprès de ses clients du secteur maritime, nucléaire et industriel et rayonne aujourd’hui sur la France entière en matière d’isolation thermique, d’échafaudage, d’aménagement et de désamiantage. Elle est reconnue pour sa qualité, sa technicité et sa réactivité.

Chez ARIS, les décisions relatives à l’emploi sont prises sans considération de genre, d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, ni d’aucun autre critère faisant état de discrimination. Chez nous, la sélection s’opère selon l’adéquation des compétences et de l’expérience du candidat et de l’offre proposée.

Pour plus d’informations sur notre entreprise, visitez notre site web : https://www.aris-services.com


Débutant accepté

Contact

Bonjour,

Je m'appelle Maïté Hily-Houlès et suis en charge du recrutement pour la société Aris.

Vous pouvez m'adresser vos candidatures à l'adresse-mail renseignée dans l'offre. N'hésitez pas à expliquer, en accompagnement de votre CV, pourquoi vous postulez ;)

Au plaisir de vous lire !

Aris

Activité principale de l'entreprise :

Autre

ARIS est un groupe familial qui a été créé en 1994, toujours détenu par la même famille avec un chiffre d’affaires s’élevant à 57 millions d’euros en 2020. Elle compte aujourd’hui plus de 550 collaborateurs répartis sur 14 agences en France dont le siège social est situé près du Havre.

ARIS s’est imposé comment un partenaire fiable et de qualité auprès de ses clients du secteur maritime, nucléaire et industriel et rayonne aujourd’hui sur la France entière en matière d’isolation thermique, d’échafaudage, d’aménagement et de désamiantage. Elle est reconnue pour sa qualité, sa technicité et sa réactivité.

Chez ARIS, les décisions relatives à l’emploi sont prises sans considération de genre, d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, ni d’aucun autre critère faisant état de discrimination. Chez nous, la sélection s’opère selon l’adéquation des compétences et de l’expérience du candidat et de l’offre proposée.

Pour plus d’informations sur notre entreprise, visitez notre site web : https://www.aris-services.com